剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【生活提案】泡泡棉 加大被套床包組-最美的遇見-藍色但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
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真的幫我省下不少時間與金錢,所以囉~~
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商品訊息功能
- 品號：4391316
- 泡泡棉 全新升級面料
- 活性印染 不容易退色
- 手感輕柔 伸縮透氣佳
商品訊息描述
泡泡棉 加大被套床包組 - 最美的遇見(藍色)
我們用心設計及開發適合您的家居寢具
讓您擁有格調時尚品味的的優質生活
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限時優惠◆注意事項：本商品屬於個人衛生性用品，一經使用或下水洗滌難以恢復原狀，即缺乏完整性及失去再販售價值，拆封使用前請審慎考量；商品若欲辦理退款依法需先恢復商品原狀，否則需支付恢復商品原狀之費用方得辦理退款。（新品瑕疵除外）
顏色：(商品顏色僅供參考，色樣會因電腦螢幕設定不同而有誤差，顏色以實際商品為主 )
※網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具，實際出貨件數以「內容件數」說明為主。夏季特賣
商品訊息特點
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◆商品內容：加大四件式被套床包組
內容件數：薄床包 x 1 + 薄被套 x 1 + 薄枕套 x 2 ，共4件/組
材質：100% 聚酯纖維
◆產品尺寸
加大薄床包─ 6 x 6.2 尺(180 x 186公分)／可包覆床包高度：30±2公分
雙人薄被套─ 6 x 7 尺 (180 x 210 公分)
美式信封薄枕套─ 45 x 75 公分
◆清潔保養方式
◎貼心建議第一次清洗時可加一點食用白醋浸泡，浸泡水位應高於商品高度。會讓產品顏色更加穩定亮色。
◎一般洗滌方式為：先將中性洗滌劑倒入洗衣機的水中，並將寢具放入洗衣袋，水溫不要超過30℃ ，待洗滌劑完全溶解再放入床包組清洗。
◎清洗時不得與其他衣物一起洗滌。
◎盡量不用太過強烈的洗衣粉或洗衣精。
◎請勿使用漂白水洗滌。
◎清洗時淺色的要與深色分開洗滌，避免顏色互染。
◎洗滌後請勿用烘乾機烘乾，建議置於室外通風處自然風乾。
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針對永豐金控遭檢舉涉三寶建設超貸案，金管會經專案金檢後，發現確實有缺失，並在11日祭出裁罰。金管會說，由於永豐金對子公司監管有7大缺失，未落實建立及未確實執行內控與稽核制度，因此，對永豐金開罰新台幣1000萬元，並要求永豐金提出4大檢討方案，若不改正，金管會可對同一事實或行為連續處罰至改正為止。
金管會指出，永豐金未落實建立及未確實執行內控與稽核制度，對於永豐金租賃公司的海外子公司Grand Capital International Ltd.（GC公司）在授信上違反風險控管及穩健經營的基本原則，並有7大缺失，包括一、對於未有實際營業的公司GC公司董事會核給鉅額授信，超過內部信用風險限額，且有董事兼任交易管理委員會委員審議授信案，缺乏監督牽制且不利發揮董事職能。
二、未徵提借戶財務報表並落實徵信調查作業，違反內部作業規範。三、借戶無營業收入，卻提供自行開立的發票作為動用額度依據，未查證發票交易真實性。四、未確實審核借款用途，借款用途與資金流向不符。五、持續增加授信額度，未加強債權保障，反而更換擔保值不佳的擔保品。六、放寬核貸擔保設質條件，准予動撥資金後再補徵提擔保品，違反內部作業規範。七、借戶未依承諾如期進行還款計畫，GC公司未採債權保全措施，且未依批覆書條件向借戶收足補償金。
此外，金管會說，永豐金對於子公司所提供的資料，也未落實正確性檢核作業，使得資訊揭露有錯誤，影搶便宜響公開資訊揭露正確性，永豐金未確實執行內部控制制度。
因此，金管會依金融控股公司法第60條第16款規定，對永豐金核處新台幣1000萬元罰鍰。另依金融控股公司法第67條規定，金融公司經金管會處罰後，如不予改正，金管會得對同一事實或行為連續處罰至依規定改正為止。
同時，金管會也要求永豐金需提出4大檢討方案，包括一、租賃子公司的授信作業制度為整體性檢討，且對同一人、同一關係人暴險額度的管控制度應與該租賃子公司的風險承擔能力相當；二、檢討金控集團組織架構的妥適性，包括海外子公司存在的必要性；三、檢討相關人員責任；四、強化內部稽核功能，要求該公司稽核單位須在1個月內擬具稽核計畫提報董事會。
下面附上一則新聞讓達人推薦大家了解時事
根據人力銀行調查，今（2017）年受訪企業中，約5成5在第2季有徵才計劃，較上季減少6.2%，較去年同期增加1.9%，又以工商服務業、百貨販售業及教育╱政府╱團體3大產業，第2季徵才的意願最高。人力銀行發言人李大華指出，目前線上的全職工作機會數創18年來次高，他建議畢業生、求職者，把握職缺高峰期積極求職。
根據1111人力銀行今（19）日公布的調查報告，企業想在第2季徵才的原因以「填補流失人力」（40.7%）、「例行性徵才」（32.2%）及「業務量增加」（14.1%）為主。至於需求職務，以業務貿易、生產製造、美容餐旅為大宗。同時，有高達84.2%的受訪企業坦言，因為勞基法一例一休新制上路，必須增聘「兼職」人力。
1111人力銀行副總經理李大華分析，金融業在金融科技蓬勃發展的競爭趨勢下，積極發展網路銀行、行動支付業務，對於內部控管、資訊安全的相關人才需求極大，加上長期以來的業務人才缺口，讓工商服務業高居第2季徵才意願之冠。
至於補教市場，面臨前2年景氣低迷的整合後，近期挾帶著數位學習的龐大商機，以及推陳出新的幼教需求，加上在職進修上班族，帶動補教業整體景氣，因此徵才意願相對較高。百貨業則是搶在母親節檔期及暑假消費旺季前補足銷售人才。
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